Senior Product Advisor Manager, oCIO

Your work days are brighter here.

At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.

At Workday, we value our candidates’ privacy and data security. Workday will never ask candidates to apply to jobs through websites that are not Workday Careers.

Please be aware of sites that may ask for you to input your data in connection with a job posting that appears to be from Workday but is not.

In addition, Workday will never ask candidates to pay a recruiting fee, or pay for consulting or coaching services, in order to apply for a job at Workday.

About the Team

About Product Acceleration & Optimization (PAO)

PAO is a high-impact team within Workday’s Product & Technology (P&T) organization, dedicated to accelerating delivery and maximizing customer value. Our mission is to reduce the cost and complexity of deployment by advancing our deployment tooling, operationalizing AI-powered assistants and agents, and equipping the delivery ecosystem with the information and resources needed to launch new products, acquisitions, and features effectively. We work closely with strategic customers and high-priority pursuits to break down barriers to selling, deploying, and expanding the value of Workday across our global customer base.

O zespole

Zespół Product Acceleration & Optimization (PAO)

PAO to ważny zespół w dziale produktów i technologii (P&T) w Workday. Jego zadaniem jest przyspieszanie dostaw i maksymalizacja wartości dla klientów. Naszym celem jest obniżenie kosztów i złożoności wdrożeń. Realizujemy to, rozwijając nasze narzędzia wdrożeniowe, uruchamiając asystenty i agenty oparte na AI oraz dostarczając całemu ekosystemowi wdrożeniowemu niezbędnych informacji i zasobów do efektywnego wprowadzania nowych produktów, przejęć i funkcjonalności. Ściśle współpracujemy ze strategicznymi klientami oraz przy kluczowych inicjatywach, aby przełamywać bariery w sprzedaży, wdrażaniu i rozszerzaniu wartości Workday wśród naszej globalnej bazy klientów.

About the Role

About the Role: Senior Product Advisor Manager, oCIO

We’re seeking a strategic, collaborative, and forward-thinking Senior Product Advisor Manager to lead a high-performing team focused on reducing deployment costs, accelerating adoption of new innovations, and enabling successful outcomes for Workday’s most strategic customers. This role sits at the intersection of product strategy, customer success, and innovation delivery—with a focus on Workday Extend and Orchestrate.

As the Senior Product Advisor Manager, you will guide a team that:

• Drives down deployment costs by improving tooling, activating AI-powered deployment assistants and agents, and shaping the product roadmap based on real-world deployment insights.
• Partners closely with early adopters, strategic customers, and high-stakes sales pursuits to design solutions and ensure deployment success.
• Influences product development by bringing deployment-centric feedback into the design process to improve scalability, configurability, and time-to-value.
• Builds and shares scalable deployment best practices for new products, acquisitions, and features to empower the broader Workday ecosystem.
• Aligns and coordinates across key stakeholder groups including Product Management, Services, Education, Customer Support, Strategy, and Pre-Sales.

This is a rare opportunity to lead a cross-functional team operating at the heart of Workday’s product acceleration strategy—where your leadership will have direct impact on customer satisfaction, cost efficiency, and the pace of innovation delivery.

O roli

Starszy menedżer ds. doradztwa produktowego, oCIO

Poszukujemy osoby na stanowisko Starszego menedżera ds. doradztwa produktowego, która posiada umiejętności strategiczne, jest otwarta na współpracę i patrzy w przyszłość. Pokieruje skutecznym zespołem koncentrującym się na obniżaniu kosztów wdrożeń, szybszym wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań i wspieraniu kluczowych klientów Workday w odnoszeniu sukcesów. Stanowisko to łączy kompetencje z obszarów strategii produktowej, sukcesu klienta i wdrażania innowacji – ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań Workday Extend i Orchestrate.

Jako Starszy menedżer ds. doradztwa produktowego będziesz kierować zespołem, który:

• Obniża koszty wdrożeń poprzez udoskonalanie narzędzi, uruchamianie asystentów i agentów wdrożeniowych opartych na AI oraz kształtowanie planu rozwoju produktów na podstawie doświadczeń z realnych wdrożeń;
• Ściśle współpracuje z pierwszymi użytkownikami, strategicznymi klientami i w ramach kluczowych projektów sprzedażowych, aby projektować rozwiązania i zapewniać sukces wdrożeń;
• Wpływa na rozwój produktu, przekazując informacje zwrotne z perspektywy wdrożeniowej do procesu projektowania, aby poprawić skalowalność, zwiększyć możliwości konfiguracji i skrócić czas osiągnięcia wartości biznesowej;
• Opracowuje i udostępnia najlepsze praktyki dotyczące skalowalnego wdrażania nowych produktów, przejęć i funkcji w celu wzmocnienia szerszego ekosystemu Workday;
• Uzgadnia i koordynuje działania pomiędzy kluczowymi grupami interesariuszy, takimi jak Zarządzanie produktem, Usługi, Szkolenia, Obsługa klienta, Strategia oraz Przedsprzedaż.

To unikalna szansa, aby stanąć na czele interdyscyplinarnego zespołu, który odgrywa kluczową rolę w strategii przyspieszania rozwoju produktów Workday. Twoje przywództwo bezpośrednio wpłynie na satysfakcję klientów, efektywność kosztową oraz tempo wdrażania innowacji.

About You

Basic Qualifications

• 5+ years deployment, solutions development, or technical consulting experience with Workday products.

• Demonstrable domain expertise in Workday Extend or Orchestrate.

• Excellent business acumen and verbal and written communication skills.

• Ability to travel 10-20% under normal conditions.

Główne kwalifikacje

• Co najmniej 5 lat doświadczenia we wdrażaniu, opracowywaniu rozwiązań lub doradztwie technicznym dotyczącym produktów Workday;
• Wiedza specjalistyczna z zakresu Workday Extend lub Orchestrate;
• Znakomita orientacja biznesowa oraz doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej;
• Gotowość do podróży służbowych w zakresie 10–20% całkowitego czasu pracy w standardowych warunkach.

Other Qualifications

• Experience in an agile work environment.

• Strong problem-solving and stakeholder management skills.

• Ability to collaborate with multiple partners across a diverse organization.

• Experience in solutions development and technical consulting.

• Capacity to consolidate and prioritize input from multiple sources.

• Prior people leadership experience preferred.

Inne kwalifikacje

• Doświadczenie w elastycznym środowisku pracy;
• Wysokie umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania interesariuszami;
• Umiejętność współpracy z wieloma partnerami w ramach zróżnicowanej organizacji;
• Doświadczenie w zakresie tworzenia rozwiązań i doradztwa technicznego;
• Umiejętność konsolidowania informacji pochodzących z wielu źródeł oraz określania ich priorytetów;
• Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu zespołem.

Nasze podejście do elastycznej pracy

Dzięki Flex Work skutecznie łączymy największe zalety pracy stacjonarnej i zdalnej. To podejście pozwala naszym zespołom pogłębiać relacje, rozwijać wzajemne kontakty i jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Wiemy, że elastyczność można osiągnąć na wiele różnych sposobów. Dlatego zamiast wymaganej liczby dni w biurze w każdym tygodniu po prostu spędzamy co najmniej połowę (50%) naszego czasu w każdym kwartale w biurze lub w terenie, spotykając się z dotychczasowymi i potencjalnymi klientami oraz partnerami (w zależności od roli). Oznacza to, że będziesz mieć swobodę w tworzeniu elastycznego harmonogramu pracy dopasowanego do wymogów organizacji i zespołu oraz Twoich potrzeb osobistych, dbając jednocześnie o jak najlepsze wykorzystanie czasu spędzonego razem. Osoby pracujące zdalnie z domu mogą również spotykać się z nami w naszych biurach z okazji ważnych wydarzeń.

Czy ktoś polecił Cię na jedno z naszych stanowisk? Jeśli tak, zapytaj tę osobę o proces rekomendacji w Workday.

Our Approach to Flexible Work

With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.

Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!